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청탁금지법 시행 2주년, 우리 사회와 조직의 청렴한 변화!

  • 공직사회에 대한 불신과 부패행위를 통제할 수 없는 사각지대의 존재 등 청렴에 대한 중요성이 높아짐에 따라 2016년 9월 28일 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법룔(청탁금지법)」이 제정되었다. 청탁금지법 시행이후 말도 많고 탈도 많았지만 어언 2년이 다되어가는 지금, 어느 정도 우리사회와 조직에 정착되어 변화가 조금씩 보이는 듯하다. 사회가 변화된 만큼 감사실에서는 청탁금지법이 시행 된 이후 우리 관리원의 변화된 모습을 파악하기 위해 전직원들을 대상으로‘청탁금지법 시행 이후 공직사회의 체감변화 조사’라는 내용의 설문조사를 실시하였다. 약2주간 진행된 설문조사 결과 청탁금지법 시행은 우리사회와 조직에 긍정적인 영향을 준다는 것을 확인했다. 응답자의 94.58%가 청탁금지법 시행은 우리사회와 조직에 긍정적인 영향을 미치며, 접대문화와 더치페이, 예산운용의 투명성 등 조직의 변화를 체감한다고 응답했다. 또한 응답자 90.96%는 우리 관리원은 청탁금지법 정착을 위해 많은 노력을 하고 있으며, 그중 교육과 홍보가 청탁금지법 운영에 많은 기여를 하고 있다는 결과가 나왔다. 그밖에 청탁금지법 발전방향을 묻는 응답에는 지속적인 내부교육, 반복교육 등 교육의 중요성에 대한 의견이 많으며 실천의 중요성과 비공개신고의 활성화 등 의견이 있었다.
  • 감사실에서는 설문조사와 더불어 청탁금지법이 시행 된 이후 우리 관리원에 어떠한 변화들이 있었는지 전직원을 대상으로‘청탁금지법 시행이후 변화사례 공모전’을 실시하였다. 공모전에는 34명의 직원들이 참여했으며 10편의 우수작을 선정하였다.